အားကစားခန်းမအဖွဲ့ဝင်များအား လေ့ကျင့်ခန်းပါဝင်ရန် လှုံ့ဆော်ရန် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေနေပါသလား။

ဤသည်မှာ ၎င်းတို့၏ လှုံ့ဆော်မှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ၎င်းတို့အား တွန်းအားပေးရန် ထိရောက်သော အကြံပြုချက် အချို့ဖြစ်သည်။

1. အောင်မြင်နိုင်သောပန်းတိုင်များသတ်မှတ်ပါ- အဖွဲ့ဝင်များအား လက်တွေ့ကျသောပစ်မှတ်များချမှတ်ကာ လမ်းတစ်လျှောက် ၎င်းတို့၏မှတ်တိုင်များကို ဂုဏ်ပြုရန် အားပေးပါ။တိုးတက်မှုသည် လှုံ့ဆော်မှုကို ဖြစ်စေသည်။

၂။အဖွဲ့လိုက်စိန်ခေါ်မှုများ- အားကစားရုံအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်း ရင်းနှီးသောပြိုင်ပွဲများ သို့မဟုတ် စိန်ခေါ်မှုများကို စုစည်းပါ။ကျန်းမာသော ပြိုင်ဆိုင်မှု အနည်းငယ်က သူတို့၏ ထူးချွန်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည်။

3. အမျိုးမျိုးသောအချက်သည် အဓိကဖြစ်သည်- မတူညီသောစိတ်ဝင်စားမှုများနှင့် ကြံ့ခိုင်မှုအဆင့်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည့် ကွဲပြားသောလေ့ကျင့်ခန်းရွေးချယ်မှုများနှင့် အတန်းများကို ကမ်းလှမ်းပါ။စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းအောင် ထိန်းသိမ်းပြီး ပျင်းရိမှုကို ကာကွယ်လိုက်ပါ။

4. အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုပါ- အဖွဲ့ဝင်များ၏ အောင်မြင်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ဆုချခြင်း၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မှတ်တမ်းကို ရိုက်ခြင်း သို့မဟုတ် တိကျသော ကြံ့ခိုင်မှု မှတ်တိုင်တစ်ခုသို့ ရောက်ရှိစေခြင်း။သူတို့ လက်ခုပ်သံနဲ့ ထိုက်တန်တယ်။

5. ပံ့ပိုးပေးသောပတ်ဝန်းကျင်- အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ကန့်သတ်ချက်များကို တွန်းအားပေးရန် သက်တောင့်သက်သာခံစားရသည့် ဖော်ရွေပြီး ပံ့ပိုးပေးသည့်လေထုကို မွေးမြူပါ။

6. စိတ်ကြိုက်နည်းပြခြင်း- အဖွဲ့ဝင်များအတွက် တစ်ဦးချင်းအာရုံစိုက်ပြီး အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေသော လမ်းညွှန်မှုပေးကာ ၎င်းတို့အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ တိကျသောကြံ့ခိုင်မှုပန်းတိုင်များကို အောင်မြင်စေရန် ကူညီပေးသည်။

7. တိုးတက်မှုကို ခြေရာခံပါ- ကြံ့ခိုင်ရေးအက်ပ်များ သို့မဟုတ် တိုးတက်မှု ဘုတ်များကဲ့သို့ တိုးတက်မှုကို ခြေရာခံရန် ကိရိယာများကို ကမ်းလှမ်းပါ။သူတို့ရဲ့ တိုးတက်မှုတွေကို မြင်ရင် စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ စိတ်ပိုင်းဖြတ်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်ပါတယ်။

8. အသိုင်းအဝိုင်း ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု- အဖွဲ့ဝင်များ ချိတ်ဆက်ပြီး အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေနိုင်သည့် လူမှုပွဲများ၊ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းအသိုင်းအဝိုင်းများမှတစ်ဆင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကို မြှင့်တင်ပါ။

လှုံ့ဆော်မှုသည် ကူးစက်တတ်သည်ကို သတိရပါ။တက်ကြွသောလူနေမှုပုံစံကို လက်ခံပြီး အားကစားခန်းမကို ခွန်အားဖြစ်စေသောနေရာဖြစ်အောင် အချင်းချင်း တွန်းအားပေးကြပါစို့။အတူတကွ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မယုံနိုင်လောက်အောင် ကြံ့ခိုင်မှု အသွင်ပြောင်းမှုများကို အောင်မြင်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည် ။ 

၂၂


တင်ချိန်- ဇွန်လ ၂၁-၂၀၂၃